とある最近のニュースをご紹介します。

　皆様の会社では賞与をどのような基準で支給していますか？

　厚生労働省の定義では賞与とは「定期又は臨時に労働者の勤務成績、経営状態等に応じて支給され、その額があらかじめ確定されていないもの」とされて……続きを読む

　新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、今年も厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが今年も開始されました。

　皆様の会社の定年は何歳に設定されていますか？

　労働者にとって、定年は人生において大きな節目です。

　しかし、近年では「生涯現役」という考えや定年延……続きを読む

とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年３月30日送検】大阪……続きを読む

前回の記事にて、有期契約労働者の契約期間のルールをご紹介しました。

　前回の記事をご覧いただけていない方は以下のURLからご覧いただけます。

【判例で見……続きを読む

　皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

　アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。

　事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか？

　仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判……続きを読む

　事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか？

　安全配慮義務とは、労働契約法の第5条（労働者の安全への配慮 ）に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。……続きを読む

　皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか？

　現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなど……続きを読む